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メッセージ

社長メッセージ

代表取締役社長 小林 廣幸

MESSAGE

創業100周年を目前に控え、社員の士気もアップ。
新たに仲間入りするには絶好機です!

代表取締役社長

小林 廣幸

1929年に設立された福山市地方卸売市場内に位置する歴史ある青果物卸売会社です。
卸売業法に基づき、全国の生産者、JA及び他市場から野菜や果物を委託、買付によって、小売店や仲卸業者、量販店に販売するお仕事です。
この私たちの日々の業務が「備後圏域」と呼ばれる7市2町にお住まいの約85万人の方々に対して、季節ごとの新鮮で安心な青果物を安定的に供給する重要な使命を担っております。

営業部門は野菜部と果実部に分かれており、伸び盛りの若手から全体を引っ張る中堅、経験豊富なベテランまで、年齢やキャリアも様々な営業スタッフが活躍中です。
弊社の営業の特徴はメンバー一人ひとりの裁量が非常に大きいということです。
但し、そこにはリレーションとコンプライアンスが不可欠であります。
新人の社会人としての成長を一丸となってバックアップしておりますので、成長意欲さえしっかり持ってもらえれば何も心配する必要はありません。日々の業務を通じ、新たな知識やノウハウが自分の中に蓄積されていく喜びを感じてもらえることと思います。

弊社が求めているのは、周囲とのコミュニケーションを大切に出来、自分で考えて能動的に行動できる人物です。
野菜、果物を商品として営業している中で、日々の業務を通じて商品に対する深い知識を身に付けることも必要ですが、それ以上に自分を売り込む力が必要となってきます。
最終的には「君の言うことなら信用しているから任せるよ。」というお言葉が頂けるようになることが大切です。
その力を身に着けるには同じく日々の積み重ねしかなく、大前提にコミュニケーション能力、何事にも前向きに踏み出す力を持っているかが問われます。
もし、その力に自信のある方は是非、弊社で実力を発揮してみて下さい。

弊社が営業している福山地方卸売市場では現在、再整備計画が着々と進行しており、数年後には新市場での営業が可能となる予定です。
また、創業100周年という大きな節目を5年後に控えていることもあって社員の士気もこれまで以上に上がっており、新たに一員となるにはまさに絶好のタイミングと言えます。
これからの「新しい市場」に向けて、挑戦を続ける当社に新たな風を吹き込んでくださる方との出会いを、社員一同で心からお待ちしております。

人事担当者メッセージ

人事担当 佐竹 秀敏

一緒に成長していける仲間を求めています

福山市民をはじめ備後圏域約85万人の食生活を支える私たち福山青果は、社員全員が早朝から誇りを持って働いています。皆さんにこの誇りとやりがいを感じていただき、一緒に成長していける仲間を求めています。私たちと共に未来を切り拓きませんか?

総務部 人事担当 佐竹 秀敏

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数字で見る福山青果

設立

ビルのアイコン

1929年

資本金

お金のアイコン

4,940万円

前期取扱高

グラフのアイコン

70億9千万円

今期取扱高目標

山のアイコン

70億円

従業員数(非正社員含)

人のアイコン

89名

従業員男女比

男女のアイコン

7:3

社員数

人のアイコン

45名

社員男女比

男女のアイコン

8:2

社員平均年齢

人のアイコン

46.10歳

社員新卒中途比率

握手のアイコン

6:4

社員平均勤続年数

グラフのアイコン

15.4年

社員平均残業時間

時計のアイコン

2.3時間

平均有給取得日数

旅行のアイコン

10.32日

昨年新卒採用実績

新人のアイコン

0名

役員・管理職女性割合

男女のアイコン

9:1

育児休業取得者数

男女のアイコン

0名・1名

求める人物像

01「安心と信頼」を与えられる人

  • 約束は守る、嘘はつかない、感謝の気持ちや謝罪の言葉が素直に口に出てくる人
  • 人の話しに素直な態度で傾聴できる人

02「実行力」と「成長意欲」のある人

  • 主体的行動力があり、やりぬく力を持っている人
  • 何事にも前向きで向上心があり、成長意欲を持ち続けている人

03「創造力」と「チャレンジ精神」のある人

  • 困難な物事にも創意工夫し、失敗を恐れずに取り組める人

04「協調性」のある人

  • 会社理念に賛同し、目指すビジョンに向かって一緒に歩める人
  • お互いさまの気持ちをもって共通の目的に取り組むことのできる人

05「倫理観」のある人

  • 法令、社内規定、社会ルールを正しく理解、遵守し、適時適切な対応ができる人

制度

Part 01

研修制度

  • 入社後 新入社員研修(2日間)
  • パソコンスキルアップ研修(WORD8日間、EXCEL8日間)
    ※WORD、EXCELの基本操作を学ぶ講習を受講(全額弊社負担)
  • フォークリフト免許取得(4日間/学科1日、実技3日)
    ※荷受作業には欠かせない免許取得にむけて講習を受講(全額弊社負担)
  • 業界勉強会(1日)
  • OJT研修(2か月) 先輩社員1名とペア

Part 02

自己啓発支援制度

会社が認めた自己啓発に関わるセミナー受講費、書籍資料経費等を一部、または全額支援(事前申請必要)

Part 03

メンター制度

人事担当による新卒サポート制度あり

Part 04

キャリアコンサルティング制度

入社直後、入社3年目など節目の年に人事担当によるキャリア相談を実施

福利厚生

Part 01

有給休暇取得推進

毎月、有給休暇の取得状況をチエックし、積極的に取得出来るように推進しています。

Part 02

スキルアップ支援制度

パソコン操作、外部セミナー受講など会社が認めた自己啓発活動経費を一部または全額負担します。

Part 03

健康経営優法人

従業員の健康管理や健康増進に取り組んでいます。
100%定期健康診断受診、予防接種全額費用負担などがその1例です。

Part 04

財形貯蓄制度

希望する従業員には給与からの天引きで手間なく安定的、計画的に貯蓄することが出来ます。

Part 05

通勤手当・無料駐車場

片道2km以上の自宅から通勤の場合、当社規定により支給。無料駐車場も用意しています。

Part 06

移住支援金対象法人

広島県より対象法人に任命されており、東京圏から移住して就業した方を対象に移住支援金が交付されます。

福山青果の仕事

事務作業中のスタッフ
市場内の様子

野菜営業部、果実営業部の仕事内容や先輩社員の一日のスケジュール、入社後の流れ等についてご紹介します。
福山青果で働くとどんな感じになるんだろう?とぜひ想像しながらご覧ください。

私たちと一緒に働きませんか!

野菜とスタッフ
果物とスタッフ

野菜営業部、果実営業部の先輩社員のメッセージや募集要項をご覧いただけます。

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